Prórroga del Permiso para Personal Extranjero bajo el Acuerdo de Marrakech: Renovación Legal del Estatus Migratorio

Los trabajadores extranjeros contratados por empresas en Panamá bajo el Acuerdo de Marrakech deben solicitar una prórroga de su permiso migratorio antes del vencimiento del periodo originalmente aprobado. Esta prórroga permite extender su estatus legal en el país, manteniendo su relación laboral activa y cumpliendo con las obligaciones migratorias exigidas por la ley.

La solicitud de prórroga requiere la presentación de casi todos los requisitos del trámite inicial, salvo algunas excepciones señaladas por la normativa.

Requisitos para la Prórroga del Permiso

  1. Presentación de los requisitos originales
    Deben entregarse nuevamente todos los documentos presentados en la solicitud inicial, con excepción de:
    • Certificado de antecedentes penales
    • Cheques de B/.250.00 y B/.800.00 (no aplican en esta etapa)
  2. Certificación de la Caja de Seguro Social (CSS)
    Debe acreditar el pago de al menos nueve (9) cuotas consecutivas, sin importar si el trabajador ha cambiado de empresa durante ese periodo.
  3. Contrato de trabajo actualizado
    Debe estar refrendado por el Ministerio de Trabajo (MITRADEL), con vigencia y condiciones laborales claras.
  4. Carta de trabajo renovada
    Firmada por el representante legal de la empresa y presentada en papel membretado.
  5. Documentación empresarial actualizada
    Se deben aportar copias actualizadas del:
    • Aviso de Operaciones
    • Certificación del Registro Público
    • Paz y Salvo de la empresa
    • Afiliación a la CSS
  6. Permiso de trabajo y carné laboral vigente

Fundamento Legal

Este trámite se ampara en el Decreto Ley N.º 3 de 22 de febrero de 2008, los artículos 91 al 94 del Decreto Ejecutivo N.º 320 de 8 de agosto de 2008, modificado por el Decreto Ejecutivo N.º 26 de marzo de 2009, junto con la Ley 38 de 2000.

Conclusión

La prórroga del permiso migratorio bajo el Acuerdo de Marrakech es un trámite indispensable para que los trabajadores extranjeros continúen prestando servicios de manera legal en Panamá. Mantener las cuotas de la CSS al día y presentar los documentos actualizados en tiempo oportuno son aspectos clave para garantizar la continuidad del estatus migratorio sin interrupciones.

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